每年的盛夏時節(jié)，正是集團大多數(shù)職工奮戰(zhàn)野外，進行勘察、施工，搶抓生產(chǎn)的時節(jié)。面對烈日高溫，集團職工為了保生產(chǎn)、增效益，揮汗如雨地堅守崗位，為單位的生產(chǎn)發(fā)展做著自己應(yīng)有的貢獻。進入盛夏以后，集團公司各級工會緊緊圍繞運營生產(chǎn)大局和職工需求，開展了多種多樣的送清涼活動，讓職工感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
在集團公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團公司工會購買了飲料、綠豆、茶葉等防暑降溫物品，發(fā)放給職工。集團公司王建國副總、集團工會委員譚憲林、趙建輝、陳海波、皮紅芳分別帶隊深入野外一線，為基層職工送去“高溫關(guān)懷”。雖然送的東西不多，卻也表達了集團領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工，體恤職工的濃濃情意，也為炎炎夏日帶來一絲愜意，一縷清涼。
夏季送清涼是集團公司工會一貫堅持的良好傳統(tǒng)。在炎炎夏日，了解和掌握職工群眾的困難和需求，關(guān)心職工生活，及時解決一線職工反映的實際問題，切實做好防暑降溫工作，既是對職工的關(guān)懷，也是以人為本的要求和體現(xiàn)?？崾铍y耐，作為工會人員，改變不了天氣，唯一能做的就是為職工送去關(guān)愛之情，努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和人文環(huán)境，在提升職工凝聚力和向心力的同時也能更好的為安全生產(chǎn)保駕護航。
