文明創(chuàng)建促發(fā)展 凝心聚力譜新篇 ——核昌公司精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)
信息來(lái)源：核昌公司
發(fā)表時(shí)間：2015-05-04 09:18:45
近年來(lái)，核昌公司黨委始終把精神文明建設(shè)作為公司的重要工作任務(wù)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)，深層次，全方位，多角度地開(kāi)展工作，促使精神文明建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，職工隊(duì)伍文明程度顯著提升，有力地推動(dòng)了核昌公司各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)重視抓創(chuàng)建
公司黨委始終堅(jiān)持“精神文明重在建設(shè)，貴在落實(shí)”的方針。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，成立了由公司黨委書(shū)記任組長(zhǎng),工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，班子成員、各部室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在黨群工作部，有專人負(fù)責(zé)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各部室具體負(fù)責(zé)的層層抓創(chuàng)建工作責(zé)任體系；在措施落實(shí)方面，先后制定了核昌公司《精神文明建設(shè)工作制度》、《精神文明建設(shè)規(guī)劃》、《員工行為規(guī)范》等制度，無(wú)論是黨委，還是行政，包括換屆工作報(bào)告中都明確提出文明單位創(chuàng)建工作目標(biāo)，把創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一考核，在配備二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，明確規(guī)定單位一把手負(fù)有雙重責(zé)任，即一手抓物質(zhì)文明，一手抓精神文明。這些規(guī)定在《分公司承包責(zé)任制考核辦法》和《多種經(jīng)營(yíng)管理辦法》中有明確的要求。做到年年有計(jì)劃，有總結(jié)，定期召開(kāi)專題會(huì)議,明確工作重點(diǎn),研究解決有關(guān)問(wèn)題,形成了精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在經(jīng)費(fèi)保障方面，公司給予支持，保證使用。在開(kāi)展“如何做一名好員工”主題演講比賽活動(dòng)、舉辦紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年“頌歌獻(xiàn)給黨，永遠(yuǎn)跟黨走”大型文藝晚會(huì)、參加地質(zhì)局“唱響核地質(zhì)之歌”等大型文藝活動(dòng)，公司行政領(lǐng)導(dǎo)在費(fèi)用上都給以了全力支持。
道德教育奠基石
長(zhǎng)期以來(lái)，核昌公司注重豎道德榜樣,傳道德力量，將此作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要抓手，樹(shù)立起一個(gè)個(gè)道德標(biāo)桿，開(kāi)展了五好家庭、文明標(biāo)兵、道德模范、先進(jìn)工作者等評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選出“感動(dòng)渭西道德模范”孟貴山、好媳婦高俊梅、“五好文明家庭”郭淑華、李斌海夫婦，先進(jìn)工作者王育、李亞軍、楊蘇昌，生產(chǎn)標(biāo)兵趙健、高晨明等先進(jìn)人物。通過(guò)開(kāi)展傳統(tǒng)教育，提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)。以紀(jì)念建黨，慶祝建國(guó)活動(dòng)為載體，舉辦文藝會(huì)演、攝影書(shū)畫(huà)展，開(kāi)展“核地質(zhì)之歌”歌詠比賽活動(dòng)，組織部分干部黨員，參觀陜西省歷史博物館、照金、馬欄等紅色革命基地，開(kāi)展“追尋先輩足跡、傳承延安精神”等革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)職工愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義和愛(ài)公司的集體主義觀念。二是開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹思想道德建設(shè)活動(dòng)。將職業(yè)道德規(guī)范上墻，開(kāi)辦了宣傳欄，把《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、社會(huì)主義核心價(jià)值觀及“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀寫(xiě)在新聞宣傳櫥窗里，落實(shí)到干部職工的行動(dòng)上。20字公民道德基本規(guī)范、12詞社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容知曉率達(dá)100%。同時(shí)，還根據(jù)公民道德規(guī)范、社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、文明公約十不準(zhǔn)及安全生產(chǎn)、質(zhì)量方針等內(nèi)容制作宣傳牌，分別安裝在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，近3年來(lái)辦板報(bào)30余期，組織各種知識(shí)競(jìng)賽4次。三是開(kāi)展“反對(duì)邪教、崇尚文明”宣傳教育活動(dòng)。在干部和群眾中提倡學(xué)科學(xué)知識(shí)，反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，以健康有益的文體活動(dòng)，如：太極拳、籃球比賽、羽毛球比賽等抵制邪教活動(dòng)。四是開(kāi)展“三德”教育。每年組織部分離退休職工進(jìn)行社區(qū)宣傳教育活動(dòng)。以“文明從我做起”為重點(diǎn)，教育職工在社會(huì)上做文明公民，在崗位上做文明職工，在家庭里做文明成員。
立崗敬業(yè)鑄英雄
圍繞“今天工作不努力，明天努力找工作”和“要我學(xué)技術(shù)和我要學(xué)技術(shù)”等專題討論，開(kāi)展“如何做一名好員工”演講比賽，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心工作開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職，創(chuàng)新增效”和“大干六十天，技精質(zhì)優(yōu)創(chuàng)效益，安全生產(chǎn)我爭(zhēng)先”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出許多先進(jìn)的人和事，評(píng)出競(jìng)賽積極分子進(jìn)行表彰。強(qiáng)化職工敬業(yè)意識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。還針對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題，開(kāi)展了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，工會(huì)、安防保衛(wèi)部門(mén)向全體職工發(fā)出了“安全生產(chǎn)”倡議書(shū)，公司職工進(jìn)行簽名活動(dòng)，配合安康杯活動(dòng)進(jìn)行了安全知識(shí)和節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽。在廣大青年中廣泛開(kāi)展了“青年崗位能手”的競(jìng)賽活動(dòng)。青年職工趙健、王勇刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)，2011年參加了省國(guó)防工會(huì)舉辦的技能大賽（鉗工組的比賽）取得了好成績(jī)，經(jīng)受了鍛煉，成為公司的青年骨干力量。青工王穎、林雪分別獲2009-2011年度局級(jí)青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)。此外，公司還開(kāi)展了評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)工作者、崗位標(biāo)兵活動(dòng)，2013年底評(píng)出20名優(yōu)秀工作者，對(duì)表現(xiàn)突出的5名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦3名為局級(jí)先進(jìn)，為公司廣大職工樹(shù)榜樣、立標(biāo)桿。
文體衛(wèi)生做助推
文體衛(wèi)生是核昌公司精神文明建設(shè)的強(qiáng)大“助推器”。公司黨委堅(jiān)持活動(dòng)開(kāi)展與隊(duì)伍建設(shè)并舉,廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，樹(shù)立了新風(fēng)正氣。文體活動(dòng)方面建立了離退休職工活動(dòng)室、體育健身廣場(chǎng)，購(gòu)置了文體器械。每年開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)不少于6次。如：長(zhǎng)跑、跳繩、拔河、跳棋、象棋、羽毛球、乒乓球、籃球等項(xiàng)目的比賽，不定期的舉辦書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、剪紙作品展，還在公司內(nèi)推廣普及太極拳、太極劍、健身操、太極球、腰鼓等活動(dòng)。離退休老同志組成的太極拳、腰鼓隊(duì)在咸陽(yáng)地區(qū)赫赫有名，多次代表咸陽(yáng)市參加比賽并獲獎(jiǎng)。在“五一”、“七一”、“十一”前開(kāi)展征文、演講、詩(shī)朗誦等活動(dòng)。這些文體活動(dòng)在公司，已經(jīng)制度化、常態(tài)化。與此同時(shí)，公司積極倡導(dǎo)健康綠色的生活理念，先后開(kāi)展了“和諧企業(yè)，美麗核昌”、“我運(yùn)動(dòng)、我健康”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工擁有健全的人格、健壯的體魄、健康的心態(tài)；組織職工綠色環(huán)保騎行、參加集團(tuán)公司“211杯職工繞世園長(zhǎng)跑比賽”等活動(dòng)，提高職工的體質(zhì)素質(zhì)；豐富職工生活方面通過(guò)網(wǎng)站、QQ群、微信群、讀報(bào)欄，圖書(shū)室等多途徑豐富職工業(yè)余生活。目前有讀報(bào)欄、宣傳櫥窗、板報(bào)共10余塊；圖書(shū)室訂閱各類期刊30多種，每天讀者60余人。衛(wèi)生方面設(shè)立職工醫(yī)務(wù)室，定期為職工群眾普及健康生活知識(shí),引導(dǎo)大家改變不良生活習(xí)慣，共享健康生活。倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，積極配合地方執(zhí)行計(jì)生政策、計(jì)劃生育率達(dá)到100％，計(jì)生工作多次受到渭陽(yáng)西路辦事處的表?yè)P(yáng)。公司定期為女職工進(jìn)行婦科病普查和乳腺病的監(jiān)測(cè)，每?jī)赡隇槿w職工進(jìn)行體檢。
幫扶活動(dòng)顯身手
扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)是核昌公司長(zhǎng)年的堅(jiān)持。認(rèn)真做好困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理，每年探望生病職工50多人次；春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，給予困難職工、生病職工和孤寡老人五萬(wàn)多元困難補(bǔ)助，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成慰問(wèn)小組，對(duì)特困職工進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。職工之間開(kāi)展互助互濟(jì)工作，2012年物業(yè)公司職工曹紅喜因病突然逝世，公司黨委組織開(kāi)展救助自愿捐款活動(dòng)，全體干部職工積極響應(yīng)，共籌集救助款5000元為他上大學(xué)的兒子湊齊了學(xué)費(fèi)。公司搬遷新址后為全體職工免費(fèi)辦理了意外保險(xiǎn)，提高了廣大職工上下班風(fēng)險(xiǎn)保障。在大災(zāi)面前，積極組織公司黨員職工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。近些年，汶川地震、玉樹(shù)地震、舟曲泥石流、延安暴雨等地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生后，公司黨委都及時(shí)組織各黨支部、團(tuán)支部及各分會(huì)積極開(kāi)展向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、黨員主動(dòng)交納“特殊黨費(fèi)”，累計(jì)捐款50000多元，交納特殊黨費(fèi)12000元，為成都青羊區(qū)臨水縣貧困地區(qū)捐贈(zèng)衣物1100余件。
廉潔班子創(chuàng)民主
班子建設(shè)方面，核昌公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持把建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子做為首位目標(biāo)，使領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了核心帶頭作用。近年來(lái)三次調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，每一屆領(lǐng)導(dǎo)都自覺(jué)置身于黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主生活會(huì)制度得到加強(qiáng)和落實(shí)。在學(xué)習(xí)上，每當(dāng)有重要文獻(xiàn)、材料和文件精神黨委都會(huì)組織中心組集中學(xué)習(xí)、討論、深刻理解并在工作中貫徹執(zhí)行。中心組堅(jiān)持每月不少于4小時(shí)的學(xué)習(xí)制度。業(yè)務(wù)上主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自己的技術(shù)素養(yǎng)和正確決策能力。廉潔自律拒腐防變方面，公司領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)格按中央的八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己。按規(guī)定及時(shí)召開(kāi)廉潔自律專題民主生活會(huì)。每年簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)。幾年來(lái)，全公司沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為，沒(méi)有違法違紀(jì)案件。職工對(duì)“吃拿卡要”投訴率為零。民主管理方面充分發(fā)揮工會(huì)組織參與經(jīng)營(yíng)管理，紀(jì)檢部門(mén)實(shí)行民主監(jiān)督的作用，制訂了民主管理制度，推行廠務(wù)公開(kāi)制度，每年堅(jiān)持召開(kāi)1—2次職代會(huì)，凡重大項(xiàng)目決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，尤其是基本建設(shè)項(xiàng)目、人事任用等三重一大事項(xiàng)都嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行，紀(jì)檢部門(mén)都積極參與監(jiān)督。公司還建立了廠務(wù)公開(kāi)欄，重大事項(xiàng)向職工群眾公布，如：領(lǐng)導(dǎo)干部提拔公示、困難補(bǔ)助人員名單公示。工會(huì)工作多次受到表彰，2011年被陜西省總工會(huì)授予“廠務(wù)公開(kāi)四星級(jí)單位”榮譽(yù)稱號(hào)；2012年3月獲陜西省國(guó)防工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位。
綜合治理促和諧
綜合治理責(zé)任落實(shí)到位。成立了公司社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。修訂了《生活區(qū)治安管理規(guī)定》和《生產(chǎn)區(qū)門(mén)衛(wèi)制度》。在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)配備了固定崗值班巡邏人員，維護(hù)安全生產(chǎn)生活秩序。按照全國(guó)普法教育的要求，組織職工開(kāi)展六五普法知識(shí)教育。組強(qiáng)“安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，學(xué)習(xí)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，懸掛安全生產(chǎn)宣傳旗和橫幅，制作和展出安全生產(chǎn)板畫(huà)，營(yíng)造宣傳和學(xué)習(xí)氣氛。治安方面近年來(lái)把穩(wěn)定工作當(dāng)作大事來(lái)抓，公司治安秩序良好，內(nèi)部穩(wěn)定，沒(méi)有發(fā)生職工集體上訪事件和突發(fā)事件。安全生產(chǎn)方面近些年無(wú)任何重大安全責(zé)任事故。防火、防盜方面由保衛(wèi)部門(mén)具體負(fù)責(zé)，有防火制度和突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案，對(duì)重點(diǎn)部位、要害部位均配監(jiān)控、報(bào)警器防盜門(mén)、鐵護(hù)欄。禁止黃、賭、毒等現(xiàn)象方面，把禁止三毒等丑惡現(xiàn)象納入到創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃中，建立制度，明確處罰辦法，實(shí)行舉報(bào)制度，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命拒絕毒品，創(chuàng)建無(wú)毒社區(qū)”等活動(dòng)，禁止黃賭毒等現(xiàn)象的發(fā)生，要求職工群眾自覺(jué)抵制。環(huán)境保護(hù)方面每天對(duì)單位內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清掃，垃圾及時(shí)清理，做到日清日運(yùn)。有專人負(fù)責(zé)督促檢查落實(shí)，對(duì)衛(wèi)生搞的不好的立即糾正。還建立了樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，制訂了住戶文明公約，定期開(kāi)展衛(wèi)生評(píng)比等，使文明之風(fēng)在二一O生活小區(qū)形成。生產(chǎn)區(qū)綠化面積達(dá)標(biāo)。連年獲秦都區(qū)“十佳和諧物業(yè)”、“咸陽(yáng)市雙創(chuàng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。煙塵、廢水、廢氣、廢渣和噪音治理全部達(dá)標(biāo)。無(wú)食物中毒和傳染病流行事件發(fā)生。
“今日兮今日,今日正春陽(yáng)。三春不懈怠,秋收五谷香”。核昌公司廣大干部職工決心高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,同心同德,以改革創(chuàng)新的精神,更好地投身于精神文明建設(shè)實(shí)踐中,向著省級(jí)文明單位的新目標(biāo)大步邁進(jìn),奏響更加壯麗的時(shí)代樂(lè)章！
