3月4日下午，二一八大隊根據(jù)機構(gòu)改革方案，召開了中層干部廉政集體談話會，完成了16個中層崗位的聘任，對中層干部上了一堂生動的“德育課”，有利于促進干部清醒就任、清廉履職。會議由黨委書記劉小兵主持，全體班子成員、中層干部參加了會議。
會上，2名新任干部代表作了表態(tài)發(fā)言，表示在今后的工作中，一定會按照公司黨委、紀(jì)委的要求，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)，牢記肩上的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命，廉潔自律，積極工作，為公司發(fā)展多做貢獻。
紀(jì)委書記趙景林對新提任及崗位調(diào)整的干部表示祝賀，并對被談話的干部提出了六點要求：一要加強思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線；二要保持清醒頭腦，做到三個正確對待，正確對待職位、權(quán)力、名利；三要自覺接受監(jiān)督，做到主動接受監(jiān)督，嚴(yán)格自我監(jiān)督；四要時刻廉潔自律，規(guī)范約束自己的行為，管好身邊人和朋友圈；五要履行好“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手都要抓，兩手都要硬，要牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職的責(zé)任意識；六要講規(guī)矩、守紀(jì)律，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要在講規(guī)矩、守紀(jì)律上帶好頭，起好表率作用。
最后，黨委書記劉小兵與大家交流了六個方面的認識，既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉。一是提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；二是轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，搞好團結(jié)協(xié)作；三是干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，做出一流業(yè)績；四是加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，做一名單位部門的行家；五是發(fā)揚斗爭精神，要勇于斗爭，敢于斗爭，帶好頭，做表率；六是嚴(yán)格自律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變的防線。
會議標(biāo)志著二一八大隊機構(gòu)改革基本完成，達到了適應(yīng)發(fā)展定位、優(yōu)化運行機制，提升管理活力的要求，必將促進鉆探專業(yè)隊伍實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
