為進(jìn)一步提升醫(yī)院工作質(zhì)量和管理水平，加快推進(jìn)醫(yī)院績效改革。11月24日下午，二一五醫(yī)院院長李俊海主持召開了醫(yī)院薪酬績效改革啟動會議，會上，黨委書記閆百智宣讀了聘任張仁華教授為醫(yī)院運(yùn)營管理總監(jiān)的決定，院長李俊海向張仁華教授頒發(fā)聘書。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室及部分臨床科室主任參加會議。
作為全國醫(yī)院績效管理專家，張仁華教授多次到二一五醫(yī)院就醫(yī)院績效管理進(jìn)行專題講座。張仁華教授指出，醫(yī)院績效管理體系是構(gòu)建醫(yī)院核心競爭力的重要部分，在歷次培訓(xùn)中，他結(jié)合北京朝陽醫(yī)院績效管理改革的案例，從定崗定編、預(yù)算管理、激勵政策、成本管理、二次分配等多個方面，深入淺出地闡述了績效考核在醫(yī)院管理中的杠桿作用。
11月24日下午，張教授對院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)與交流，答疑解惑，并給醫(yī)院各職能部門制定了目標(biāo)任務(wù)，為醫(yī)院開展績效管理提供了方向性的指導(dǎo)意見。二一五醫(yī)院院長李俊海對張教授毫無保留的悉心指導(dǎo)表示感謝！同時指出，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化，公立醫(yī)院面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，績效管理是關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展的重要杠桿，希望相關(guān)部門在張教授的指導(dǎo)下做好來年預(yù)算和績效考核方案，充分發(fā)揮績效管理的導(dǎo)向與激勵作用，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
張仁華教授簡介：
中國醫(yī)院管理研究中心研究員、教授、高級會計師。首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院原副院級總會計師，全國醫(yī)院績效管理知名專家，國家衛(wèi)生健康委醫(yī)院內(nèi)部業(yè)績考評專家組專家，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)院管理EMBA項目課程組和國家衛(wèi)生健康委績效管理專家?guī)鞂＜?，國家衛(wèi)健委院長職業(yè)化能力建設(shè)專家委員會醫(yī)院績效管理分委員會和財務(wù)分委會委員。
張仁華教授在醫(yī)院成本管理、醫(yī)院績效考核與分配、醫(yī)院財務(wù)分析與會計制度及內(nèi)部控制制度設(shè)計等方面有深入研究，具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，為規(guī)范醫(yī)療成本核算和國家制定醫(yī)療價格、收費(fèi)政策提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，尤其是在醫(yī)院績效管理等方面進(jìn)行了開拓性的工作。
往期回顧：
2020年10月31日，在二一五醫(yī)院管理研討會上，張仁華教授進(jìn)行了題為《新醫(yī)改形勢下醫(yī)院院績效管理》的專題講座。
2020年11月7日，張仁華教授在二一五醫(yī)院進(jìn)行題為《以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的預(yù)算績效與成本管理》的培訓(xùn)。
