8月6日下午，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)崔拴芳，工會(huì)主席、副總經(jīng)理田浩浩及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人到測(cè)試公司慰問(wèn)奮戰(zhàn)在基層一線的廣大職工，為職工送上了“清涼”。
崔拴芳與職工親切交談，叮囑大家要切實(shí)做好室內(nèi)室外高溫作業(yè)防暑工作，強(qiáng)化措施落實(shí)。同時(shí)，要按照疫情防控要求做好防控工作，確保全體職工安全健康。
在召開(kāi)的座談會(huì)上，崔拴芳聽(tīng)取了公司負(fù)責(zé)人和黨員職工、技術(shù)骨干代表對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)科研、質(zhì)量管理、薪酬待遇等方面的意見(jiàn)和建議；對(duì)大家提出的問(wèn)題一一耐心解答，對(duì)公司上半年取得的工作成果給予高度肯定。他指出，自公司整合以來(lái)，測(cè)試公司轉(zhuǎn)型發(fā)展初見(jiàn)成效，在能力建設(shè)、平臺(tái)搭建、隊(duì)伍綜合素質(zhì)方面有了很大提升，業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營(yíng)能力不斷增強(qiáng)。針對(duì)測(cè)試公司如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，他強(qiáng)調(diào)：一是發(fā)展定位要突出“核”特色，要聚焦“專(zhuān)、精、特”發(fā)展方向，打造區(qū)域優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)管理固定客戶(hù)，長(zhǎng)線穩(wěn)定拓展業(yè)務(wù)；二是要提高項(xiàng)目管理水平，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)組織能力、提升隊(duì)伍整體的凝聚力和向心力；要加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控，堅(jiān)持效益決定薪酬，提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；三是加快提高個(gè)人技能水平，要從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取智慧和力量，發(fā)掘自身潛能，發(fā)揮戰(zhàn)狼精神。公司要積極為職工提供個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)激勵(lì)職工多出科研成果，多出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
此次送清涼活動(dòng)帶來(lái)的不僅是職工手里的慰問(wèn)品，更多的是帶來(lái)了昂揚(yáng)的士氣與斗志，讓廣大職工感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷與關(guān)心。大家表示，將用實(shí)際行動(dòng)和良好的精神風(fēng)貌，鼓足干勁，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
