為全面深入剖析全公司2022年上半年經(jīng)濟運行情況，進一步強化安全環(huán)保維穩(wěn)工作，統(tǒng)籌部署好2022年下半年各項工作，7月15日上午天谷集團召開了2022年上半年經(jīng)濟分析暨安全環(huán)保維穩(wěn)視頻工作會。會議由公司副總經(jīng)理、工會主席賴慶林主持。
會上，公司副總經(jīng)理謝江龍傳達學(xué)習(xí)了中陜核集團2022年上半年安全環(huán)保維穩(wěn)視頻工作會議精神，總經(jīng)理助理、辦公室主任張鵬宣傳學(xué)習(xí)了中陜核集團2022年上半年信訪穩(wěn)定工作會精神，公司安環(huán)部負責(zé)人王柯明通報了公司2022年上半年安全環(huán)保組穩(wěn)工作開展情況暨下半年安全環(huán)保維穩(wěn)工作計劃，經(jīng)營管理部部長劉建欣通報了公司2022年上半年經(jīng)營工作情況、客觀務(wù)實分析了經(jīng)營發(fā)展中存在的主要矛盾和問題、安排部署了下半年經(jīng)營工作舉措，各權(quán)屬企業(yè)針對本單位2022年上半年經(jīng)營活動開展情況、重點工作完成情況進行了匯報交流。
公司副總經(jīng)理賴慶林在各權(quán)屬企業(yè)的上半年經(jīng)營工作匯報交流結(jié)束后補充了三點意見：一是要高度重視并抓好“兩金”管理，下半年我們要將企業(yè)消庫降庫、應(yīng)收賬款回籠和管控作為除強力開拓市場外的第二項重點工作來抓；二是要高度重視并抓好資本運營工作，天然谷、天谷藥業(yè)要在強基培元、錘煉內(nèi)功、做實做大各自企業(yè)主營業(yè)務(wù)的同時，廣集咨息，廣結(jié)企源，廣聯(lián)投行，招商引鳳，持續(xù)創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，為下一步穩(wěn)妥推進企業(yè)資本運作打下堅實基礎(chǔ)；三是要高度重視并抓好經(jīng)營激勵機制創(chuàng)新改革，要大膽探索新的激勵舉措辦法，極大調(diào)動廣大干部工作積極性和創(chuàng)造力，持續(xù)促進經(jīng)濟隊伍實現(xiàn)又快又好發(fā)展。
公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李雪松在講話中強調(diào)了在努力克服新冠疫情影響、召開2022年上半年經(jīng)濟分析暨安全環(huán)保維穩(wěn)視頻工作會的極端重要性，對各權(quán)屬企業(yè)上半年辛勤努力工作取得的較好成績表示了充分肯定，并對下半年抓好全公司各項工作做了統(tǒng)籌細致部署，他強調(diào)并要求：一是安全工作切勿麻痹大意。安全工作是一個長期的、持續(xù)不間斷的日常性工作，一定不能因過去的平穩(wěn)安全而掉以輕心，大家務(wù)必全力確保全公司全年安全穩(wěn)定發(fā)展；二是客觀分析經(jīng)濟數(shù)據(jù)、居安思危。不能因為上半年經(jīng)濟數(shù)據(jù)向好而沾沾自喜，要對下半年的運營工作始終保持憂患意識，一刻也不能松懈抓好工作；三是工作重心要全面轉(zhuǎn)向經(jīng)營工作，務(wù)必確保全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利圓滿完成；四是加大市場開發(fā)力度，按目標(biāo)分解到月，細化到周，責(zé)任到人。五是加速工藝優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡早實現(xiàn)工藝突破，形成價格優(yōu)勢。六是提高服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，為提高發(fā)貨、報價的及時性，用服務(wù)與商品雙驅(qū)動建立品牌形象。七是增加各方協(xié)作，切勿發(fā)生內(nèi)耗，嚴謹推諉扯皮，重點崗位要深入一線，了解實際需求。八是增強企業(yè)信心，我們的團隊年輕化、專業(yè)化日趨明顯，作為朝陽產(chǎn)業(yè)，我們還有巨大的潛力，要保有“打勝仗”的自信，協(xié)力完成年度目標(biāo)。
公司黨委書記鄒海峰在總結(jié)講話中提出幾點要求，一要緊盯目標(biāo)任務(wù)。各單位要緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，自我加壓，攻堅克難，堅持以月保季，以季得年的工作思路。加強經(jīng)濟形勢的分析研究，把握行業(yè)的宏觀導(dǎo)向，對本單位發(fā)展形勢有充分的預(yù)判，圍繞穩(wěn)增長預(yù)期目標(biāo)，落實主要負責(zé)人主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門負責(zé)人配合抓的工作責(zé)任機制，采取有力措施壓緊壓實工作責(zé)任，確保各項重點工作、重大項目、重要指標(biāo)落到底、出成效。二要堅定理想信念，習(xí)近平總書記強調(diào)，“干部要在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。”順境時不驕不躁，逆境時百折不饒。在履職盡責(zé)中，要敢于做別人沒有做過的事情，敢于承擔(dān)風(fēng)險，敢于承擔(dān)責(zé)任，對事業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題，敢于較真，敢于亮劍。這是對在座員工的基本要求。三要堅持解放思想，勇于改革創(chuàng)新。面對新形勢、新機遇、新任務(wù)，要求我們必須大力倡導(dǎo)解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，堅決打破思想上的僵化、思維上的固化，進一步更新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、完善發(fā)展機制，破除一切阻礙發(fā)展的瓶頸。通過解放思想、凝聚共識，有效調(diào)動員工積極性，有力地促進公司經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展。
天谷集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部機關(guān)部門（附屬中心）負責(zé)人及工作人員；各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和各職能部門負責(zé)人，以及經(jīng)濟、安全相關(guān)工作人員參加會議。
