中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于面向集團(tuán)內(nèi)部公開遴選總部工作人員的公告
為擴(kuò)大集團(tuán)總部選賢任能視野，拓展基層員工成長(zhǎng)空間，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供高質(zhì)量人才支撐，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定面向集團(tuán)所屬子企業(yè)公開遴選一批優(yōu)秀員工到集團(tuán)總部工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選名額及范圍
（一）遴選崗位及名額
本次遴選涉及集團(tuán)總部7個(gè)部門共10個(gè)崗位。具體遴選崗位信息詳見《集團(tuán)本部2022年公開遴選工作人員崗位明細(xì)表》（附件1）。
（二）遴選人員范圍
符合報(bào)名任職年限條件（附件1）且與集團(tuán)所屬子企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的在冊(cè)在崗員工。
二、遴選資格和條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.政治素質(zhì)良好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)品行端正，遵紀(jì)守法；
2.業(yè)務(wù)能力過硬，工作表現(xiàn)良好；
3.具有能夠保證正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件詳見《崗位明細(xì)表》（附件1）
（三）有以下情形之一的，不得參加遴選
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.尚在任職（錄用）試用期的。
三、遴選程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2022年3月21日至3月31日（工作時(shí)間），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
本次遴選采用個(gè)人自薦方式進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿遴選全過程。
3、現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料：經(jīng)過初選后，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，來現(xiàn)場(chǎng)審核人員需攜帶以下材料原件：
（1）《報(bào)名登記表》一式兩份（貼近期二寸免冠照片）
（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。
（3）職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人榮譽(yù)證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)鑒定、在冊(cè)在崗證明等材料原件及復(fù)印件各一份。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：
集團(tuán)人力資源部（西安市航天基地神舟三路396號(hào)408室）
（二）資格審查通過人員名單公布
資格審查通過人員名單將在集團(tuán)網(wǎng)站通知公告欄中公布，并電話通知筆試、面試及綜合研判有關(guān)安排。
（三）筆試、面試、綜合研判
本次遴選采取筆試、面試并結(jié)合工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況綜合研判考察的方式進(jìn)行。原則上，遴選人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:2方可開考；否則，取消該崗位遴選。
1.筆試
筆試由集團(tuán)遴選辦統(tǒng)一組織，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需持身份證參加考試。
2.面試
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，至少以1:2的比例，確定進(jìn)入面試人員；筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)由個(gè)人演講、現(xiàn)場(chǎng)提問、評(píng)委打分等環(huán)節(jié)構(gòu)成（筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3.綜合研判
由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位任職資格條件、筆試面試成績(jī)、以往工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合研判確定擬錄用人選。
（四）公示
擬錄用人選在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（五）擬錄用人選公示通過后，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，提交身體健康證明。
（六）錄用
錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇及各種關(guān)系保留在原單位不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，繼續(xù)由原單位安排工作。
四、有關(guān)要求
（一）高度重視，開展集團(tuán)總部工作人員內(nèi)部公開遴選，是集團(tuán)人才選聘方式改革的一次重要嘗試，各部門、各單位要高度重視，動(dòng)員和推薦優(yōu)秀人才參加遴選。
（二）嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，遴選過程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿遴選全過程，對(duì)遴選過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
網(wǎng)上報(bào)名：在集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫《集團(tuán)總部2022年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件2)后，將相關(guān)證件資料掃描后發(fā)送至人力資源部郵箱：zshjtzp@tom.com，郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+所屬子公司簡(jiǎn)稱。
掃描件應(yīng)包括：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人榮譽(yù)證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)鑒定、在冊(cè)在崗證明等材料。
集團(tuán)人力資源部：薛亮 張小雪 電話：62818127，18991983520
集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：62818134
