1月23日，生態(tài)環(huán)境公司組織召開(kāi)2023年度中層干部述職述廉大會(huì)，會(huì)議以視頻的形式召開(kāi)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張林出席并講話，公司班子成員分別在分會(huì)場(chǎng)列席指導(dǎo)。會(huì)議由副總經(jīng)理吳強(qiáng)主持，全體干部職工參加會(huì)議。

本次述職采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。會(huì)上，中層干部們通過(guò)舉實(shí)例、擺數(shù)據(jù)、作對(duì)比、亮成績(jī)、談思路、講廉潔，全面總結(jié)2023年度各項(xiàng)工作落實(shí)情況和工作亮點(diǎn)，深入剖析工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，并提出下一步工作計(jì)劃及改進(jìn)措施，其他中層干部在分會(huì)場(chǎng)做現(xiàn)場(chǎng)述職。

張林充分肯定了大家過(guò)去一年所取得的成績(jī)，他指出，通過(guò)寫(xiě)、聽(tīng)、評(píng)，使每一位中層干部對(duì)自己一年以來(lái)的履職擔(dān)當(dāng)、工作成績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面等工作進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié)；是大家相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互交流的難得機(jī)會(huì)，促進(jìn)了各區(qū)域版塊工作的溝通和交流，增進(jìn)了各部門(mén)、各基層單位文化融合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為明年工作提供有力的指引和借鑒；通過(guò)對(duì)自身部門(mén)發(fā)展不足進(jìn)行深入剖析，提出有效解決措施，以高昂斗志、深刻謀劃迎接新一年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，在新年新征程中，全體干部一是要強(qiáng)化思想。要講政治、講規(guī)矩、顧大局，在思想上嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記我們是一名國(guó)企黨員干部，樹(shù)牢“干事要干的精，干事要干的細(xì)”工作態(tài)度。二是要強(qiáng)化作風(fēng)。中層干部是以上率下的中堅(jiān)力量，要結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展的要求，克服老思想，老辦法、老傳統(tǒng)，統(tǒng)籌思維，建立健全相關(guān)機(jī)制和制度，從細(xì)節(jié)上思考，在行動(dòng)上抓落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。三是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。要在履職盡責(zé)方面下功夫，集團(tuán)公司對(duì)我們2024年工作提出了新的要求，新的方向，這是推動(dòng)生態(tài)環(huán)境公司改革和發(fā)展的一次大機(jī)遇，中層干部要勇?lián)?dāng)、作表率，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，加大市場(chǎng)承攬力度，將精益化管理和各項(xiàng)制度落實(shí)、落細(xì)。四是要強(qiáng)化機(jī)制。進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任，要大抓現(xiàn)場(chǎng)破題、專班推進(jìn)，精細(xì)化考核等，對(duì)出現(xiàn)的新變化、新調(diào)整、新機(jī)制要學(xué)透、悟透、貫徹好，中層干部要發(fā)揮好在管理工作中承上啟下的重要作用，全力推進(jìn)2024年各項(xiàng)工作高質(zhì)量開(kāi)展。五是要強(qiáng)化管理。要持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”的改革和運(yùn)用，要樹(shù)立積極正確的選人用人導(dǎo)向，讓想事干事成事的人凸顯出來(lái)；讓想事干事但缺乏方法和經(jīng)驗(yàn)的人獲得鼓勵(lì)和支持；對(duì)不想事不干事的人，要敢于管理、敢于淘汰。公司上下一定要形成“能進(jìn)能出、能上能下、能增能減”的選人用人機(jī)制。

會(huì)議按要求對(duì)全體中層干部開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)工作。