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國企改革典型案例 ⑤ | 中陜核二二四大隊:增強核心競爭力 深化提升國企改革質(zhì)效
信息來源:      發(fā)布日期:2024-04-10 17:24
  

近年來,中陜核集團深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述和省委省政府、省國資委的決策部署,在深化改革和高質(zhì)量發(fā)展中攻堅克難,以精益管理和對標管理為抓手,以規(guī)范高效為導向,形成了大抓發(fā)展、大抓效能的濃厚氛圍。為及時總結(jié)推廣中陜核集團在國企改革深化提升行動工作中取得的進展和成效,特推出“國企改革典型案例”專欄,介紹中陜核集團各權(quán)屬單位在改革發(fā)展進程中的優(yōu)秀做法,宣傳先進,總結(jié)經(jīng)驗,推動改革工作走深走實,不斷取得新的成效。
中陜核二二四大隊:增強核心競爭力  深化提升國企改革質(zhì)效
在新一輪國企改革深化提升行動中,中陜核二二四大隊牢牢把握習近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列重要論述以及全國兩會關(guān)于進一步全面深化改革的重要部署,結(jié)合實際,因地制宜、因企制宜,明確思路、明確重點,有方向、有立場、有原則的一以貫之、打通經(jīng)脈,推動深化改革高質(zhì)量實施,助推企業(yè)做強做專做優(yōu)做大。
強化核心功能使命擔當 加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系
中陜核二二四大隊作為一家擁有近70年核地質(zhì)勘查史的地勘單位,在國家找礦史上留下過濃墨重彩的印記。在新一輪國企深化提升行動中,二二四大隊牢牢把握“功能使命性任務”這一重點,“急國之所急、應國之所需,盡己所能、服務國家戰(zhàn)略,更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用”,加強在核地質(zhì)、地質(zhì)勘查主業(yè)以及鉬深加工支柱產(chǎn)業(yè)的力度,凸顯自身特色,發(fā)揮優(yōu)勢、擔當作為。2023年,二二四大隊在“以核賦能 興業(yè)報國”的“核心功能使命擔當”中取得了階段性成果,一是華陽川鈾礦床研究不斷推進,并依托秦創(chuàng)原科研平臺完成了智能選礦技術(shù)的探索性試驗;二是作為第二完成單位編寫了中國地調(diào)局《地浸砂巖型鈾礦地質(zhì)調(diào)查技術(shù)要求》規(guī)范,延續(xù)了鈾礦勘查的傳統(tǒng)優(yōu)勢;三是省基金項目地質(zhì)找礦成果顯著,仁河灣、雙槽溝兩個項目獲得省“2023年度地勘基金找礦推進突出項目”表彰,且有望落實超大型鈦礦床和中型鈾礦床各一處;四是“大地質(zhì)”業(yè)務開拓取得重要突破,新增兩項地質(zhì)災害類乙級資質(zhì),全年承攬實施煤礦隱蔽致災普查、地災勘察設(shè)計施工項目30余個;五是二期鉬深加工增產(chǎn)提質(zhì)增效標準化廠房建設(shè)項目已動工實施,預計在原年鉬鐵產(chǎn)能1萬噸的基礎(chǔ)上新增1倍,大幅提升行業(yè)競爭力。
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強化科技創(chuàng)新 提高核心競爭力
在新一輪國企改革深化提升行動中,二二四大隊持續(xù)優(yōu)化完善創(chuàng)新體制機制,將科技創(chuàng)新考核評價結(jié)果折算計入各二級單位年度經(jīng)營業(yè)績考核,建立申報條件、獎勵金額、評定標準等清單,加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵;加大科研投入,2023年研發(fā)總投入6531.75萬元,超出目標值34.7%,預計到2025年,公司研發(fā)投入占營業(yè)總收入比重將超過2.5%;聚力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),重點圍繞地質(zhì)找礦、礦產(chǎn)品深加工工藝、測繪航遙技術(shù)等業(yè)務方向,建立中長期技術(shù)攻關(guān)清單,實行清單式動態(tài)管理,定期跟蹤技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項目落地。其中,2023年,二二四大隊實施陜西省科技廳“秦創(chuàng)原”項目1個、中陜核集團科技攻關(guān)2個,篩選14個項目進入科研攻關(guān)項目庫,申請專利6項,5人入選陜西省地勘專家?guī)欤?人通過自然資源部“后備青年科技人才”推薦,子屬企業(yè)中陜核鉬業(yè)有限公司榮獲省國科委“提質(zhì)增效”勞動競賽優(yōu)勝單位、渭南市“工人先鋒號”等榮譽,為二二四大隊高質(zhì)量發(fā)展提供了科技支撐。預計2025年,二二四大隊將構(gòu)建起體制機制支撐、科創(chuàng)平臺作用發(fā)揮、研發(fā)經(jīng)費投入、核心技術(shù)攻關(guān)、科創(chuàng)人才培育“五位一體”的科技創(chuàng)新管理體系,讓創(chuàng)新的活力在企業(yè)奔涌……
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深化體制機制 完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系
面對新一輪國企改革深化提升行動,二二四大隊以“活力”和“效率”為導向,全面落實“兩個一以貫之”“第一議題”制度,健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用;推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè),其中,中陜核鉬業(yè)有限公司黨支部獲評陜西省國資委監(jiān)管企業(yè)標準化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”;強化國有企業(yè)公司治理能力,完善企業(yè)“三重一大”決策機制,修訂企業(yè)黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項清單和黨支部參與研究重大經(jīng)營管理事項清單,實行分層分類動態(tài)優(yōu)化調(diào)整;更廣更深落實三項制度改革,強化契約目標的科學性、挑戰(zhàn)性和契約的剛性兌現(xiàn),持續(xù)提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作質(zhì)量效果,到2025年,二二四大隊全面推行各層級經(jīng)理層市場化選用退出機制,同時全面實行全員績效考核,激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
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在上一輪國企改革三年行動中,二二四大隊在現(xiàn)代企業(yè)制度、國資監(jiān)管體制、國有資本布局優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)活力和效率提升等方面成效顯著,國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力進一步增強,使企業(yè)呈現(xiàn)了新面貌、煥發(fā)了新生機、迸發(fā)了新活力。在新一輪國企深化提升行動中,二二四大隊將以更加務實的作風推動企業(yè)新舊發(fā)展動能轉(zhuǎn)換,以更加扎實的舉措在增強國有企業(yè)服務國家戰(zhàn)略功能作用上、市場化機制運營上下功夫,把發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和增強核心功能、提高核心競爭力貫通起來,不斷向改革要活力、要動力、要紅利,加快建設(shè)特色鮮明的全國一流地勘企業(yè),在新時代新征程上實現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。

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