為拓寬干部選拔任用渠道，優(yōu)化公司中層管理人員配置，2024年1月22日～23日，二一一大隊(duì)有限公司以“賽馬”機(jī)制競(jìng)聘遴選中層干部，在四樓會(huì)議室開展中層干部崗位公開競(jìng)聘筆試和面試工作。此次公開競(jìng)聘的崗位有3個(gè)管理崗位和1個(gè)經(jīng)理層崗位，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過制定方案、宣傳動(dòng)員、公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有12名干部職工通過了資格審查。

1月22日下午，二一一大隊(duì)組織12名競(jìng)聘人員開展閉卷筆試答題工作，本次筆試環(huán)節(jié)全程由第三方公司出題、監(jiān)考、閱卷。

1月23日上午，二一一大隊(duì)組織開展了競(jìng)聘大會(huì)，即面試環(huán)節(jié)。二一一大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員和職工代表等40余人參加了會(huì)議，二一一大隊(duì)黨委委員、紀(jì)委書記魏東主持會(huì)議。

競(jìng)聘會(huì)共分競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答題、民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)。由二一一大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群工作部、安防環(huán)保部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、經(jīng)營發(fā)展部的部門負(fù)責(zé)人和3名職工代表等組成的14名評(píng)委為競(jìng)聘人員打分。競(jìng)聘過程中，12名參加競(jìng)聘者依次從自我介紹、崗位認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面以PPT的形式進(jìn)行精彩的競(jìng)聘演講。答辯環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)選擇題目，認(rèn)真思考，冷靜應(yīng)對(duì)，沉著作答，展現(xiàn)出良好的自我風(fēng)采?，F(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員進(jìn)行了人崗適配民主測(cè)評(píng)。二一一大隊(duì)黨委副書記、總經(jīng)理劉旭現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)了競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)的得分情況。

二一一大隊(duì)黨委書記、董事長(zhǎng)任斌作了總結(jié)講話，他指出，本次競(jìng)聘上崗是貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)的具體實(shí)踐，是健全干部能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的重要舉措，也是建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、富有開拓精神的干部隊(duì)伍的一種重要手段。就公司干部隊(duì)伍建設(shè)，他提出了三點(diǎn)要求，一是要有責(zé)任意識(shí)，熱愛本職崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)，發(fā)揮干部帶頭作用。二是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，自覺做到政治理論活學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)精學(xué)，相關(guān)知識(shí)常學(xué)，其他知識(shí)博學(xué)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。三是要有工作激情，拿出干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)，知難而進(jìn)，奮發(fā)向上，以飽滿的熱情為二一一大隊(duì)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。