為進(jìn)一步增強(qiáng)新任干部的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和履職意識(shí)，促進(jìn)新任干部更好地適應(yīng)新崗位、融入新角色。4月2日，置業(yè)公司開展了新任總經(jīng)理任前談話會(huì)。

會(huì)上，公司黨總支書記、執(zhí)行董事陳海波首先代表置業(yè)公司對(duì)新任總經(jīng)理王超表示歡迎祝賀并簡(jiǎn)要介紹了公司成立背景、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)、人員配置以及本年度重點(diǎn)工作任務(wù)等情況。隨后，陳海波對(duì)王超提出四點(diǎn)工作要求：一是要理清工作思路，盡快進(jìn)入角色，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)際情況，擔(dān)負(fù)起公司管理層的職責(zé)，順利完成本年度各項(xiàng)工作任務(wù)；二是要錨定目標(biāo)方向，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩步走發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進(jìn)公司體量、質(zhì)量同步提升；三是要強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全完善各項(xiàng)管理制度，著力抓好人才培養(yǎng)工作，建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，打造一支專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)；四是要提高政治標(biāo)準(zhǔn)，筑牢廉潔意識(shí)，在思想上時(shí)刻與黨組織保持高度一致，在行動(dòng)上做到清正廉潔，帶好隊(duì)伍、做好表率。

王超作了任前表態(tài)發(fā)言并表示：要迅速進(jìn)入崗位角色、分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)協(xié)外拓兩手齊抓、強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)、牢固樹立廉潔意識(shí)，全力以赴抓好下一階段重點(diǎn)任務(wù)，高質(zhì)量完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)，用實(shí)干、實(shí)績(jī)、實(shí)效為公司下一步發(fā)展賦能續(xù)航。

本次公開選聘總經(jīng)理是置業(yè)公司深化改革、提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措，健全了公司治理結(jié)構(gòu)和組織建設(shè)，激發(fā)了經(jīng)理層成員的積極性和主動(dòng)性，為推動(dòng)置業(yè)公司實(shí)現(xiàn)精益化管理、跨越式發(fā)展、成為物業(yè)行業(yè)一流企業(yè)注入了強(qiáng)力新動(dòng)能。