根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案有關(guān)精神和《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號(hào)）、《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號(hào)）等文件要求，經(jīng)公司支委會(huì)研究并報(bào)中陜核集團(tuán)黨委同意，決定在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)選聘公司總經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
(一)堅(jiān)持“黨管干部”原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。
(二)堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。
(五)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證公司選聘工作客觀公正、科學(xué)有序，公司成立公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：陜核投資黨支部書記、董事長(zhǎng)
成員：陜核投資領(lǐng)導(dǎo)班子成員
陜核投資黨群工作部部長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在陜核投資黨群工作部。
三、選聘崗位及職數(shù)
陜西陜核投資有限公司總經(jīng)理1名。
四、推薦范圍
本次推薦范圍面向中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司在職職工。
五、基本條件和任職資格
（一）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件
1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.熟練掌握國(guó)家宏觀政策、金融知識(shí)、法律知識(shí)、金融管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作流程；具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理工作能力，能帶領(lǐng)公司開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)需求，執(zhí)行并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，在集團(tuán)類金融企業(yè)從事管理工作，具備行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先；
3.能做好公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施；做好公司團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；
4.視野開(kāi)闊，胸懷坦蕩，有吃苦精神，工作作風(fēng)過(guò)硬，有擔(dān)當(dāng)。
（二）選聘人選應(yīng)同時(shí)符合以下資格條件
1.中共黨員；
2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理類等專業(yè)；
3.在中陜核集團(tuán)中層副職崗位工作2年以上，如不滿兩年以上，須在中陜核集團(tuán)中層副職崗位和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；或擔(dān)任中陜核集團(tuán)類金融企業(yè)負(fù)責(zé)人兩年以上的職業(yè)經(jīng)理人；
4.年齡不超過(guò)45周歲，身體健康，無(wú)慢性疾病，能勝任競(jìng)聘崗位工作；
5.連續(xù)三年考核稱職及以上等次。
六、選聘程序
(一)發(fā)布選聘通知
在集團(tuán)官網(wǎng)、陜核投資公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.個(gè)人填寫《崗位選聘報(bào)名表》,按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。若競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，取消選聘。
2.資格審查：黨群工作部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí)；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報(bào)名人員有無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄。
3.有以下情形不得參加競(jìng)聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的。
(三)公示參加選聘人選
對(duì)參加公開(kāi)選聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示期為3天。
(四)公開(kāi)選聘
公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)選聘大會(huì)，以演講方式主要測(cè)試評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。評(píng)委組由集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工代表構(gòu)成。競(jìng)聘按照以下程序進(jìn)行：
1.競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講順序通過(guò)抽簽決定。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。
2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。參加公開(kāi)選聘大會(huì)的評(píng)委以抽簽形式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
3.民主推薦投票。在參會(huì)人員范圍內(nèi)對(duì)競(jìng)聘崗位人選進(jìn)行民主推薦投票。集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票；公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫B(tài)票；公司職工代表填寫C票，投到對(duì)應(yīng)票箱。
4.匯總得分并進(jìn)行排序。
匯總計(jì)分人員由公司黨群工作部和綜合管理部人員組成，計(jì)分結(jié)果報(bào)公司黨支部。
(五)組織考察
1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公開(kāi)選聘和個(gè)人工作業(yè)績(jī)情況，通過(guò)綜合研判，向公司黨支部推薦確定考察人選；
2.組織考察。按照公司黨支部確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、檔案專項(xiàng)審查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
(六)討論決定
考察情況報(bào)公司黨支部研究，決定擬任人選，并向中陜核集團(tuán)黨委工作部報(bào)備。
(七)任前公示
對(duì)擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)正式聘任
按照公司黨支部研究確定的人選，由公司董事會(huì)依法依規(guī)進(jìn)行聘任，聘任結(jié)果報(bào)中陜核集團(tuán)黨委工作部備案。
(九)簽訂崗位聘任協(xié)議
按照有關(guān)規(guī)定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書等契約書。
七、日常管理和激勵(lì)措施
對(duì)聘任人員嚴(yán)格按照《中陜核工業(yè)集團(tuán)公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案（試行）》和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體系進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律要求
(一)參加選聘人員要提高站位，正確對(duì)待選聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責(zé)，工作不斷、干勁不減，出現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)作為、缺位失位問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)按照公開(kāi)選聘程序開(kāi)展工作，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在選聘過(guò)程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)公平公正開(kāi)展選聘工作，提高選人用人公信力。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的嚴(yán)肅處理。
九、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，時(shí)間為報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日到3月17日。
2.報(bào)名方式：填寫《陜西陜核投資有限公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱”命名）發(fā)送至公司電子郵箱：sxshtzyxgs@163.com;紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎(jiǎng)證書等證明材料復(fù)印件一同交公司黨群工作部。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
李瑤  029-88766000  18293898041