按照國企改革深化提升行動有關(guān)文件精神和《中陜核工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號）《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，經(jīng)公司黨委會研究并報中陜核集團黨委同意，決定在集團系統(tǒng)內(nèi)公開競聘公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理各1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

（一）堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。堅持組織認(rèn)可、職工群眾公認(rèn)。

（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。

（四）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。

（五）堅持依規(guī)依紀(jì)依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。

為保證公司競聘工作客觀公正、科學(xué)有序，公司成立公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組   長：公司黨委書記、董事長；

副組長：公司黨委委員、紀(jì)委書記；

成   員：公司黨群工作部、綜合管理部、紀(jì)檢審計部負(fù)責(zé)人；

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨群工作部。

1.公司總經(jīng)理人選1名；

2.公司副總經(jīng)理人選1名。

本次競聘范圍面向中陜核工業(yè)集團有限公司符合競聘條件的在職職工。

（一）競聘公司總經(jīng)理職務(wù)人選：

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、地質(zhì)、環(huán)境、土地、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過50周歲；

2.中共黨員，3年以上黨齡；

3.應(yīng)在中陜核集團中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)在中陜核集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上（集團總部人員比照對應(yīng)崗位層級執(zhí)行）；

4.連續(xù)三年考核稱職及以上檔次；

5.參加競聘人員應(yīng)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)市場行情；具有較強的市場開拓能力、風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力；

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）競聘公司副總經(jīng)理職務(wù)人選：

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、地質(zhì)、環(huán)境、土地、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45周歲；

2.應(yīng)在中陜核集團二級單位中層正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的應(yīng)在中陜核集團二級單位中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上（集團總部人員比照對應(yīng)崗位層級執(zhí)行）；

3.連續(xù)三年考核稱職及以上檔次；

4.參加競聘人員應(yīng)熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)市場行情，具有較強的市場開拓能力、出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力、風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（一）發(fā)布競聘公告

通過集團公司、公司網(wǎng)站、公眾號等形式發(fā)布競聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司公開競聘報名表》。若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘。

2.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會同綜合管理部、紀(jì)檢審計部對報名人員進行資格審查。

3.公示。對審核通過參加公開競聘的人員進行公示，公示時間為3天。

（三）參加筆試

資格審查合格的副總經(jīng)理競聘人員按照要求參加集團公司組織的專業(yè)理論知識考試。

（四）演講答辯

1.組織召開競聘大會。主要測試評價競聘人員綜合能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競聘大會，參加競聘大會的人員范圍為集團公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表。

2.競聘者進行競崗陳述。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時間控制在20分鐘內(nèi)。

3.競聘者進行競崗答辯。參加競聘大會人員針對競聘崗位的特點和競聘演講內(nèi)容提出問題，競聘者需在3分鐘內(nèi)進行現(xiàn)場作答。

4.民主推薦投票。參會人員根據(jù)競聘者德能勤績廉的現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合演講答辯情況，對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)填寫A票，公司中層干部填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對應(yīng)票箱。按照三類投票分別統(tǒng)計得票，折算個人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。

5.匯總得分并進行排序。匯總得分人員由公司黨群工作部、紀(jì)檢審計部、綜合管理部人員組成，計分結(jié)果報公司黨委。

（五）確定考察人選

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試及答辯情況、民主推薦得分和個人工作業(yè)績情況，綜合研判，向公司黨委推薦確定考察人選。

（六）組織考察

1.按照黨委確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個別談話、同考察對象面談等方式進行。

2.聽取紀(jì)檢部門意見，收集廉政意見回復(fù)、開展廉政法規(guī)考試等。

3.審核考察對象檔案。

（七）討論決定建議人選

考察情況報公司黨委研究，決定聘用建議人選，并向集團公司黨委報備。

（八）任職公示

對擬聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。

（九）董事會聘任

就聘用人選提請董事會進行研究聘任。

（十）簽訂聘任協(xié)議和目標(biāo)責(zé)任書

按照有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書等。

1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

2.在競聘過程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規(guī)定的取消競聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.組織競聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。工作人員競聘前提交遵守競聘紀(jì)律承諾書。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，時間為：2024年3月26日到3月29日。

2.報名方式：在公司網(wǎng)站下載并填寫《陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司公開競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：452878318@qq.com;紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，報送公司黨群工作部。

附件：《陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司公開競聘報名表》

 

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:高晨：029-88138978    

 

中共陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司委員會

2024年3月26日