根據(jù)中陜核集團(tuán)《中層管理人員競爭上崗實施辦法》和《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》有關(guān)精神，為進(jìn)一步深化公司選人用人機(jī)制改革，打造專業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營管理團(tuán)隊，激發(fā)經(jīng)理層成員的動力、活力和效率，經(jīng)公司黨總支研究，決定公開選聘副總經(jīng)理1名，具體如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
成立公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：陳海波 黨總支書記、執(zhí)行董事
副組長：王 超 黨總支副書記、總經(jīng)理
皇甫春光 黨總支委員、副總經(jīng)理
成 員：肖靜媛 黨總支委員、綜合管理部部長
曲 卓 黨群工作部副部長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部。
二、選聘崗位及職數(shù)：副總經(jīng)理1名。
三、推薦范圍
本次推薦范圍面向中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司在職職工
四、基本條件和任職資格
（一）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件
1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”；
2.熟練掌握國家宏觀政策、法律知識、物業(yè)管理相關(guān)工作流程，熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序，全面了解物業(yè)市場動態(tài)；熟悉物業(yè)管理、項目管理、風(fēng)險防控等工作流程；對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、客戶服務(wù)等內(nèi)容有較深了解；
3.有敏銳的洞察力和快速學(xué)習(xí)的能力，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織開拓、團(tuán)隊合作能力、協(xié)調(diào)性強(qiáng)；
4.有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/div>
5.視野開闊，胸懷坦蕩，有吃苦精神，工作作風(fēng)過硬，有擔(dān)當(dāng)。
（二）選聘人選應(yīng)同時符合以下資格條件
1.中共黨員；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過45周歲，具有市場開拓能力和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
4.具有3年以上中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)二級單位中層正職崗位（集團(tuán)總部主管職員）任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)二級單位中層正職崗位和副職崗位（集團(tuán)總部主辦職員）工作累計5年以上；
5.連續(xù)三年考核稱職以上等次。
五、選聘程序
(一)發(fā)布選聘通知
在公司公開發(fā)布選聘通知。在集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公眾號、置業(yè)公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
2.資格審查：黨群工作部對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面：報名表內(nèi)容是否真實；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無嚴(yán)重違紀(jì)記錄。
3.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的。
（三）公示參加選聘人選
對參加公開選聘的人員名單和個人基本情況進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（四）選聘工作分為筆試和演講答辯兩個階段，筆試成績占比40%，演講答辯成績占比60%。
1.筆試。資格審查合格人員參加公司組織的專業(yè)理論知識考試。
2.演講答辯。公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開選聘大會，以演講方式主要測試評價競聘人員綜合能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。參加公開選聘大會的人員范圍為集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各項目負(fù)責(zé)人、和職工代表。競聘按照以下程序進(jìn)行：
（1）競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時間控制在10分鐘內(nèi)。
（2）現(xiàn)場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門、各項目部負(fù)責(zé)人以及職工代表分三類各抽一人接受提問，共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內(nèi)。
（3）民主推薦投票。在參會人員范圍內(nèi)對競聘崗位人選進(jìn)行民主推薦投票。集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票，總經(jīng)理助理、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)代表填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對應(yīng)票箱。
（4）匯總得分并排序。按照三類投票分別統(tǒng)計得票，折算個人得分，A票40分，B票30分，C票30分，滿分為100分，匯總計分人員由公司綜合管理部和黨群工作部人員組成，計分結(jié)果報公司黨總支。
（五）組織考察
1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公開選聘和個人工作業(yè)績情況，通過綜合研判，向公司黨總支推薦確定考察人選。
2.組織考察。按照公司黨總支確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。考察采取個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、檔案審核、同考察對象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
（六）討論決定
考察情況報公司黨總支研究，決定擬任人選。
（七）任前公示
對擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日，在公示期間組織廉政考試。
（八）正式聘任
由公司依法依規(guī)進(jìn)行聘任，任免前報中陜核集團(tuán)黨委工作部（組織部）備案。
（九）簽訂崗位聘任協(xié)議
按照有關(guān)規(guī)定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書等契約書。
六、報名時間和方式
報名時間：2024年11月22日到11月28日。
報名方式：填寫
《中陜核置業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位選聘報名表》，電子版發(fā)送至電子郵箱632395593@qq.com。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交中陜核置業(yè)公司黨群工作部208室。
聯(lián)系人：曲卓 029-62818218
