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核昌公司召開“改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能”活動動員大會
信息來源:       發(fā)表時間:2013-11-22 09:56:43
  

    9月4日下午2點,核昌公司召開“改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能”活動動員大會。大會兩個議題:一是組織學(xué)習(xí)陜西省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對陜核集團(tuán)公司的批示精神等文件;二是召開“改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能”活動動員大會,啟動機關(guān)干部和工作人員下基層活動。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記田孟華主持。公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部、機關(guān)各部門近60人參加了會議。

    會上,黨委書記崔秦蜀傳達(dá)了陜西核工業(yè)集團(tuán)公司關(guān)于認(rèn)真貫徹落實省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對陜西核工業(yè)集團(tuán)公司批示精神等文件,要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部:一要深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示充分肯定了集團(tuán)公司半年來改革與發(fā)展所取得的成果,明確了今后的工作方向與要求,對集團(tuán)公司乃至我公司均具有很強的針對性和指導(dǎo)性,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會;二要全力抓好當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營,確保今年目標(biāo)任務(wù)全面完成,新項目調(diào)研要見成效,同時要拓展思路,對明年的經(jīng)營突破進(jìn)行研判,充分挖潛,及時做好籌劃;三要借集團(tuán)公司迅猛發(fā)展之勢,轉(zhuǎn)變公司領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),提高工作效能。

    之后,崔書記作“改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能”動員講話,他說,開展機關(guān)干部和機關(guān)工作人員下基層活動一是糾正機關(guān)干部中存在的工作作風(fēng)問題,二是集團(tuán)公司五加二、白加黑的工作作風(fēng)為我們做了很好的表率,三是解決實際工作中突出問題的需要。開展此項活動要達(dá)到樹新標(biāo)、樹形象、樹成績、豎清風(fēng)的目的,切實提高工作效率,加強部門及個人處理事務(wù)的能力,提高經(jīng)營管理水平,提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍凝聚力,形成一個整體,提高干部隊伍在職工群眾中的威信。圍繞公司目前工作重點,做到十個結(jié)合。即:與經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合、與年初工作任務(wù)相結(jié)合,與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合,與基層服務(wù)相結(jié)合,與機關(guān)部門之間溝通配合相結(jié)合,與本部門、本人執(zhí)行力相結(jié)合,與崗位職責(zé)履行情況相結(jié)合,與公司現(xiàn)有制度相結(jié)合,與服務(wù)對象的評價要求相結(jié)合,與公司整體發(fā)展要求相結(jié)合。此外還提出了具體要求:一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化職責(zé)、強化監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律,本著治病救人糾正不良作風(fēng)的工作態(tài)度;二要圍繞中心工作,提高運行節(jié)奏,提升運行質(zhì)量;三要統(tǒng)一思想,做到上下同心,把思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展思路、經(jīng)營任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)上;四要認(rèn)真學(xué)習(xí),提高宗旨意識,反對“四風(fēng)”;五是領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員要起模范帶頭作用;六是集中精力按時完成;七是宣傳跟進(jìn);八是根據(jù)存在問題提高個人能力,達(dá)到認(rèn)識到位,能力到位;九是加強制度建設(shè);十是注意材料的收集、整理與總結(jié)。

    黨委副書記、紀(jì)委書記田孟華宣讀了《核昌公司機關(guān)干部、工作人員下基層活動安排意見》。

    最后,董事長李孝國講話:此項活動對公司十分必要和重要,其核心就是做好當(dāng)前工作,確保核昌公司健康、穩(wěn)定、穩(wěn)固、持續(xù)發(fā)展。通過這項活動要保持廣大職工良好的思想狀態(tài)和精神狀態(tài),恪盡職守以事業(yè)為重,團(tuán)結(jié)拼博、苦干、實干,確保全年任務(wù)和目標(biāo)的實現(xiàn);二是要深入一線,面向基層,面向職工,深入班組,與一線職工心心相貼,幫助他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提煉出典型的解決問題的方式方法。三是要按照科學(xué)管理職能為一線服務(wù),建立長效機制。必要時要對機關(guān)工作人員打打分,投投票。四是通過下基層活動的開展,強化管理部門職工服務(wù)意識,提高服務(wù)能力,做職工信賴的好干部,形成全員找項目、跑市場,人人身上有指標(biāo)的氛圍;五是一切圍繞經(jīng)營發(fā)展中心做好此項工作;六是通過下基層活動給能干事、會干事的干部職工提供平臺,努力作為??傊?,通過此次活動要真正達(dá)到轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、辦事效率明顯提高、服務(wù)意識明顯改進(jìn)、履職能力明顯提升、員工凝聚力明顯增強,為公司經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展提供強有力支撐。

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