4月23日，核昌公司舉行了工會(huì)主任競(jìng)聘選拔活動(dòng)。本次競(jìng)聘采取員工自愿報(bào)名，參加筆試答題和競(jìng)聘演講兩個(gè)環(huán)節(jié)測(cè)試，由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員會(huì)委員、職工公選評(píng)委組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)競(jìng)聘人員筆試答題和競(jìng)聘演講進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。同時(shí)，對(duì)競(jìng)聘人員還要圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行評(píng)價(jià)。綜合評(píng)分后選擇優(yōu)秀人才，經(jīng)培訓(xùn)、考察合格后予以聘任。

本次競(jìng)聘與以往的競(jìng)聘方式不同在于：增加了演講內(nèi)容和職工公選評(píng)委環(huán)節(jié)。職工評(píng)委的產(chǎn)生是由人力資源部門組織，由各分會(huì)群眾公選，紀(jì)監(jiān)部門監(jiān)督下產(chǎn)生。

經(jīng)組織篩選、考察，最終3名競(jìng)聘者進(jìn)入筆試及演講環(huán)節(jié)。競(jìng)聘者充分展示個(gè)人才華，通過對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)競(jìng)聘成功后如何開展工會(huì)工作的設(shè)想等各方面進(jìn)行演講。最終職工李榮獲得評(píng)委一致認(rèn)可。后期公司會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)擬聘人選進(jìn)行全方位的考察。

公司鼓勵(lì)更多的員工能參加到此類的活動(dòng)中，把競(jìng)聘當(dāng)作是一次提高和展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為核昌公司未來的發(fā)展增磚添瓦。