2014年1月19日上午，在召開建設(shè)集團(tuán)公司2014年經(jīng)濟(jì)工作會議之后，又緊鑼密鼓的召開了公司人事工作會議。這次會議的召開體現(xiàn)了公司對人才工作的重視，也體現(xiàn)公司把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提升到了一個(gè)新的高度。
    會議由公司總工程師趙旭軍主持。集團(tuán)公司班子成員、二級單位、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議首先傳達(dá)了陜核集團(tuán)2014年度人才工作座談會精神，聽取了趙旭軍總工程師做的2013年度公司人事工作總結(jié)和2014年人事工作安排的報(bào)告。隨后會議對公司人事工作存在的問題和開展人事工作措施以及人才招聘、引進(jìn)、人才管理和培養(yǎng)及現(xiàn)行人事制度、薪酬管理制度等問題展開了討論座談。大家踴躍發(fā)言，互相交流看法，氣氛熱烈。

最后公司總經(jīng)理王建峰做了總結(jié)講話并提出下一步的人事工作安排。他要求盡快摸清公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快制定出人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。他要求各下屬單位要配合人力資源部的工作，盡快制定集團(tuán)公司短期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和長期人才發(fā)展戰(zhàn)略，為促進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才隊(duì)伍保障。