為了加強整裝勘查院職工隊伍建設(shè)，健全規(guī)范員工評價和考核機制，加強管理，二二四大隊整裝勘查院自11月17日開始以《二二四大隊員工考核辦法》為指導(dǎo)，分階段開展2014年度員工考核工作。本次員工考核分三個階段進行：第一階段，學習《二二四大隊員工考核辦法》；第二階段，2014年度見習期、合同期滿員工的考核工作；第三階段，2014年度試用期、年度考核工作。考核小組由二二四大隊整裝勘查院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院工會成員、項目負責（考核責任人）共11人組成。

11月17日上午，二二四大隊整裝勘查院組織員工學習了《二二四大隊員工考核辦法》，并邀請大隊主管勞動人事工作的鄭道斌副隊長、勞人科高玉華科長為與會人員解讀該辦法。

11月19日上午，在二二四大隊四樓會議室召開了“整裝勘查院2014年度見習期、合同期滿考核”會議。依照《二二四大隊員工考核辦法》規(guī)定，對見習期、合同期滿員工進行考核。首先由員工進行述職自評；接著由考核責任人對被考核人進行復(fù)評；隨后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員和考核責任人結(jié)合被考核人的述職，對被考核人的素質(zhì)品德、組織紀律、職業(yè)態(tài)度、工作能力等方面進行綜合研判并打分（被考核人回避）；最后向被考核人宣布考核結(jié)果。

本次考核，每個被考核人都有相應(yīng)的考核責任人，考核責任人均為被考核人的項目負責或師傅，對被考核人都比較了解，能全面、充分地對被考核人進行評價，提出很好的意見和建議。

目前，見習期、合同期滿員工的考核工作已經(jīng)順利結(jié)束，由于工作客觀、嚴謹，被考核人對考核結(jié)果均無異議。

本次考核工作是二二四大隊整裝勘查院完善考核機制的一次重要嘗試，使大家能對自己一年來的工作進行全面分析總結(jié)，達到了學習交流，完善自我，取長補短，提高素質(zhì)，促進工作的目的，為新員工轉(zhuǎn)正定崗提供了重要依據(jù)，也為下一步年度考核工作起到了鋪墊作用。