1月25日上午，核昌公司召開2015年工作會暨首屆七次職工（會員）代表大會。會議全面總結(jié)2014年生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)和工會工作，部署2015年各項工作。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及職工代表、特邀離退休老干部共40余人參加了會議。會議由工會主席田孟華主持。

    大會在雄偉的國歌聲中拉開帷幕。副總經(jīng)理楊昭同志代表公司做了《轉(zhuǎn)型升級圖破壁、營造經(jīng)濟發(fā)展新秩序；強基固本抓管理、爭創(chuàng)經(jīng)營騰飛新局面》和2014年安全生產(chǎn)工作的工作報告，兩個報告全面回顧了2014年度生產(chǎn)經(jīng)營及安全生產(chǎn)工作，對2015年生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)工作做了安排和部署。報告還對公司目前存在的困難和問題進行了深刻剖析，提出了具體解決問題的辦法和措施。同時，總工程師張聯(lián)庫同志做了2015年技術(shù)研發(fā)工作安排及人才隊伍建設(shè)工作報告。綜合管理部部長劉彥仁對2014年公司經(jīng)營目標責(zé)任考核結(jié)果進行了通報，對2015年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標進行了分解。

    接著，總經(jīng)理王超宏與副總經(jīng)理楊昭簽訂了經(jīng)營目標、安全生產(chǎn)責(zé)任書。楊昭副總經(jīng)理又與七個事業(yè)部負責(zé)人簽訂了2015年度經(jīng)營目標責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任書。總經(jīng)理王超宏同志與公司六個黨支部簽訂了2015的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

    在隨后召開的公司首屆七次職工（會員）代表大會，工會主席田孟華做了題為《咬緊牙關(guān)，齊心協(xié)力，努力維護企業(yè)轉(zhuǎn)型工作新局面》的工會工作報告，財務(wù)部部長李敏做了2014年財務(wù)決算及業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告。最后，大會對2014年經(jīng)營工作報告、工會工作報告及財務(wù)工作報告進行了審議，并全票通過決議。同時公司總經(jīng)理王超宏同志與工會主席田孟華分別代表勞資雙方簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》和《女職工特殊權(quán)益保護專項合同》。

    王超宏總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言，并提出以下幾點意見，一是要團結(jié)一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。廣大干部員工的積極性是推動公司科學(xué)發(fā)展的源動力，每個員工要自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)。二是要精心組織，狠抓落實，確保2015年生產(chǎn)經(jīng)營工作取得新成效。各單位要立足本部門實際，轉(zhuǎn)變觀念，不等不靠，牢固樹立效益優(yōu)先，管理出效益的意識，狠抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等工作，在公司內(nèi)部形成出效益、出精品的良好氛圍。三是要以人為本，提高素質(zhì)，努力構(gòu)建“和諧核昌”。公司改革發(fā)展任務(wù)越來越繁重，經(jīng)營形勢越來越嚴峻，我們必須以人為本，堅持依靠廣大員工這個根基，努力實現(xiàn)員工自身價值，全面提高員工的綜合素質(zhì)。凝聚人心，增強企業(yè)向心力，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。