選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實二一五醫(yī)院后備干部隊伍，不斷提高醫(yī)院干部隊伍綜合素質(zhì)是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容。8月14日，集團公司 副總經(jīng)理王建國等一行6人蒞臨二一五醫(yī)院舉行后備干部選拔推薦會。二一五醫(yī)院領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表90余人參加會議。集團黨委工作部部長張昆峰主持會議。
會議伊始，王建國做了重要講話，他指出，一是要充分認識醫(yī)院后備干部推薦的重要意義；二是搞好后備干部推薦有利于建立科學的機制，要高標準，嚴要求；三是后備干部推薦要將政治素質(zhì)放在首位，把勤政廉潔作為基礎(chǔ)條件，同時要注重實績；四是嚴肅紀律，確保后備干部推薦工作有序推進。
張昆峰在講話中強調(diào)，一是正確認識后備干部推薦重要性，統(tǒng)一思想，自覺保持高度一致；二是嚴格標準，實事求是，客觀公正推薦優(yōu)秀干部；三是規(guī)范操作，程序合規(guī)，環(huán)節(jié)明確；四是嚴肅紀律，防止和排除不正之風，確保風清氣正。
大會民主推薦結(jié)束后，集團公司考察組對班子成員及參會人員進行了談話推薦考察，就院領(lǐng)導班子各方面的工作、后備干部的推薦情況進行了詳細了解。
