“這次我競選的是監(jiān)理一公司經理的職務…”“如果能當選，我將更加嚴格要求自己…”“對于如何開展下一步的工作，我有以下幾點打算……”2月28日上午，監(jiān)理公司召開中層干部競聘大會，參選人員精神飽滿的相繼上臺發(fā)表競聘演講，展現新時代中陜核監(jiān)理干部隊伍的風采。
為充分調動企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性，樹牢真抓實干的工作導向，全面落實國有企業(yè)三年行動的工作要求，監(jiān)理公司擬通過競聘上崗的方式，選拔任用1個內設機構崗位負責人、1個項目板塊負責人，讓優(yōu)秀人才在同臺比拼中脫穎而出，夯實鍛強新時代中陜核監(jiān)理的干部隊伍。
監(jiān)理公司高度重視此次中層干部選拔任用，黨支部專門開會研究中層干部競選上崗工作，對競聘上崗的時間、職位、崗位條件、人員范圍、程序步驟等作出周密部署。第一時間制定出臺相關崗位的競聘公告，同步發(fā)布在公司門戶網站和機關工作群，方便大家隨時查看，經過前期的報名匯總和資格審查，共有5名干部被確定為競聘參選人員，實現了應報盡報。
按照抽簽順序，參選人員依次發(fā)表競聘演講。參選人員結合意向崗位職責，各自談思考、講感悟、說打算，同時表明自己不管當選與否，都將一如既往努力工作的鮮明態(tài)度。演講現場見解深刻、精彩紛呈。
會議強調，監(jiān)理公司將在未來的工作中進一步探索構建干部勤勉干事、擔當干事、激情干事的正向激勵機制，進一步形成“吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的濃厚氛圍，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為企業(yè)的高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。
