11月27日下午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師王建國帶領(lǐng)人教處鄭建國、陳海波兩位處長(zhǎng)蒞臨核昌公司檢查指導(dǎo)工作。

       會(huì)上，李孝國董事長(zhǎng)代表公司對(duì)王總一行的到來表示了誠摯的歡迎，并由衷地感謝了對(duì)王總等領(lǐng)導(dǎo)多年來給予核昌公司的關(guān)懷和幫助。

    王總在認(rèn)真聽取了核昌公司總經(jīng)理劉躍華對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營及人才隊(duì)伍建設(shè)情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)后，對(duì)公司目前的工作成績(jī)給予了肯定。并深入淺出的解讀了集團(tuán)公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才戰(zhàn)略規(guī)劃方面的一些新舉措，對(duì)目前的改革形勢(shì)和大家做了交流。同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，核昌公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，準(zhǔn)確把握國家及陜西省有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的變化，在及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，要注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，要加大人才引進(jìn)力度，在人才引進(jìn)機(jī)制方面要有新舉措。對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行詳細(xì)梳理并進(jìn)行分類管理，要適時(shí)拿出人才開發(fā)試點(diǎn)方案，通過多種途徑引進(jìn)、儲(chǔ)備和篩選高層次的技術(shù)、技能和管理類人才，要實(shí)行優(yōu)勝劣汰，努力提高核昌公司的經(jīng)營管理水平和技術(shù)研發(fā)水平，為核昌公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開創(chuàng)新的局面。

      最后，核昌公司董事長(zhǎng)李孝國代表公司，對(duì)王總一行的到來表示再次歡迎，對(duì)會(huì)上提出的意見和建議表示衷心的感謝，并表示將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)王總等領(lǐng)導(dǎo)提出的建議和意見，進(jìn)一步解放思想，為核昌公司發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

       核昌公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。