“實行領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職，是全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的重要措施。干部多崗位的交流任職有利于干部特別是年輕干部的鍛煉成長，有利于全面提高集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要進行干部任職交流，不僅有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，更有助于增強集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體活力。這是集團公司發(fā)展的需要，是保證集團公司飛躍式發(fā)展的緊迫要求，具有重大戰(zhàn)略意義?！?/span>

這是2013年12月13日上午，集團公司黨委委員、紀委書記、政治工作部主任楊建勛同志在宣布地調(diào)院、二一八大隊領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流時的講話。

集團公司掛牌成立伊始，公司黨委就十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、任用和交流工作，通過對集團公司機關(guān)和基層干部進行的輪崗交流，使集團公司干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)有了較大改變。

在地調(diào)院、二一八大隊兩位副職領(lǐng)導(dǎo)干部的任職交流會上，紀委書記楊建勛希望兩位交流的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決服從集團公司黨委的安排，把原來工作中好的傳統(tǒng)和作風(fēng)帶到新單位去，盡快適應(yīng)新的崗位、新的任務(wù)，與班子成員團結(jié)協(xié)調(diào)，發(fā)揮好帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)，向班子的成員學(xué)習(xí)，向身邊團隊的同事學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，身體力行，帶動集團公司的改革發(fā)展，使這兩支隊伍真正成為陜核地質(zhì)隊伍中驍勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的地質(zhì)鐵軍、“虎狼之師”！

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！睏罱▌讜浵ＭI(lǐng)導(dǎo)班子黨政一把手要加強對本單位干部的培養(yǎng)、鍛煉，在管理和使用上要給年輕干部壓擔(dān)子，使他們在工作中盡快的成長成才。要把干部培養(yǎng)好，管理好，使用好，為干部的成長成才搭建良好的平臺，以適應(yīng)集團公司事轉(zhuǎn)企改革、四大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展新形勢、新任務(wù)的需要，使干部隊伍的政治、業(yè)務(wù)水平得到明顯的提高，為集團公司干部交流輪崗創(chuàng)出一條新路子。