2014年3月2日上午9點，集團公司召開集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉建民主持會議。

根據(jù)集團公司當(dāng)前正在進行的改革工作，會議設(shè)定了四個方面的內(nèi)容：一是宣布新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的任職決定，二是集團公司各分管領(lǐng)導(dǎo)對新任崗位負責(zé)人提出要求，三是新任職領(lǐng)導(dǎo)簽訂廉政承諾書，四是明確各部門的職責(zé)、任務(wù)。

黨委委員、紀(jì)委書記楊建勛宣布了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任職決定。他說：今天的會議，一是宣布集團公司對新設(shè)機構(gòu)的人事任命的決定。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的任職，是集團公司黨委有序推進集團公司改革，不是簡單的履新，是集團公司經(jīng)過機構(gòu)改革后，從職能設(shè)置到職能制定、功能和要求都有很大變化。很多職能完全按現(xiàn)代企業(yè)的要求進行設(shè)置。二是按照中紀(jì)委、中央的要求，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要進行廉政談話，做出廉政承諾。三是下周新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要對本部門崗位任務(wù)進行認(rèn)領(lǐng)，同時對副職的配備提出意見和建議。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的任職，是一個全新的職務(wù)的變化，是陜核集團開局創(chuàng)新、立標(biāo)桿的第一任領(lǐng)導(dǎo)，它肩負和承擔(dān)著陜核集團開拓、跨越的使命，肩負著陜核集團改革發(fā)展的重任，要樹立新認(rèn)識、新觀點、新要求。新任職的領(lǐng)導(dǎo)要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)能力，把中省和集團公司的路線、方針、政策執(zhí)行好，落實好，擔(dān)當(dāng)起陜核事業(yè)賦予的歷史使命，在廉政建設(shè)上要嚴(yán)格要求自己，為廣大干部職工做好表率，要有防范意識和自律意識。

集團公司各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自的分工，對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了不同的要求。要堅決杜絕思想觀念和集團公司改革發(fā)展“兩張皮”的問題；學(xué)會抓重點工作，進行科技創(chuàng)新；進行人力資源的開發(fā)、儲備、利用。工作中強化要民主管理、嚴(yán)格制度管理，打造好管理的平臺，解放陜核集團的生產(chǎn)力，激發(fā)工作熱情。要有全局觀念，有戰(zhàn)略意識，不負眾望，不辱使命，勇于擔(dān)當(dāng)，把工作做好。

集團公司紀(jì)委與新履職領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉政建設(shè)承諾書。

劉建民副總經(jīng)理做了會議小結(jié)。他說新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要遵紀(jì)守法的帶頭人，在工作中要經(jīng)常從三個方面審視自己：入黨為什么？當(dāng)干部為什么？工作干完了留下了什么？要為集團的發(fā)展謀求福祉。