7月22日上午，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理孔維國一行到宜威公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研，宜威公司領(lǐng)導班子成員、中層干部參加座談會，集團公司發(fā)展規(guī)劃部陪同調(diào)研。
座談會上，孔維國副總經(jīng)理首先強調(diào)了開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研的重要意義，就調(diào)研有關(guān)注意事項進行了闡述，明確了“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”的調(diào)研主題。宜威公司黨支部書記、董事長穆長偉向孔副總一行詳細匯報了公司自成立以來整體運行情況，生產(chǎn)車間、生產(chǎn)線建設(shè)改造情況，市場項目承攬情況，公司內(nèi)部管理情況等，重點就公司在轉(zhuǎn)型升級方面所做的調(diào)整經(jīng)營發(fā)展思路，編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃，打造綜合能源服務型企業(yè)等情況作了匯報。公司其他領(lǐng)導班子成員也就各自分管工作向調(diào)研組作了匯報。
在聽取公司各項匯報后，孔維國副總經(jīng)理作了講話，他表示宜威公司作為集團新能源板塊公司，要以新的發(fā)展觀念融入新時代當中，要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，樹立以市場為導向，以服務核心的發(fā)展理念，積極融入社會，探索新項目如何更好與社會接軌。轉(zhuǎn)型升級要緊緊圍繞主業(yè)，做大做強主業(yè)，不能偏離主業(yè)發(fā)展。公司要充分發(fā)揮董事會職能，建立起更加靈活的人才招聘和選人用人機制。要主動創(chuàng)新激勵機制，調(diào)動起員工承攬項目、提升技術(shù)的積極性。要加強員工培訓，提升企業(yè)資質(zhì)等軟實力，培養(yǎng)團隊精神。還要做好制度建設(shè)，加強內(nèi)控管理。
會上，與會人員還就宜威公司發(fā)展的具體問題進行了討論交流。
