為深入貫徹落實中央關于企業(yè)黨建工作中要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，進一步加強和改進各單位黨的建設工作，推動“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化、制度化開展，集團公司第二巡視督導組于6月23日上午在咸陽組織召開被督導單位黨建工作交流座談會。參加座談會的有215醫(yī)院、核昌公司、工勘院、西影路后勤中心、醫(yī)療產業(yè)公司等單位的黨委書記、紀委書記、黨建工作部門負責人及各單位督導工作聯絡員等20余人，集團公司黨委工作部金衛(wèi)平副部長應邀參加了座談會。會議由第二督導組調研員李新平主持。
會上，215醫(yī)院黨委書記李俊海就醫(yī)院在黨建、從嚴治院、落實“三項機制”等方面的工作作了重點發(fā)言。其他各家單位也就上半年本單位的黨建工作開展情況作了交流，和大家分享了本單位的黨建工作開展過程中好的做法和好的經驗，對于各自在黨建工作開展中存在的問題進行了深刻剖析，對發(fā)現的問題和不足制定了應對措施和切實可行的辦法，對后期工作進行了安排部署。
金衛(wèi)平副部長結合目前集團公司系統(tǒng)黨建工作開展的現狀，對中央發(fā)布的關于新時期加強國有企業(yè)黨的建設的兩個指導性文件精神（即：《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》）進行了詳細詮釋和解讀。同時，組織大家對集團公司黨委下發(fā)的《關于在企業(yè)改革發(fā)展中進一步加強黨建工作的實施細則》的文件精神進行了認真深入學習，并對文件述及的“八個方面、四十個要點”的核心內容進行了宣貫、解讀，使大家對《實施細則》在指導和保障各自單位黨建工作有序保質開展提供制度依據有了更深的理解。
第二督導組王建峰組長做了題為《把握新常態(tài)，全面推進新形勢下企業(yè)黨建工作的深入開展》的發(fā)言。他說：加強國企黨建工作，一是要充分認識當前黨建工作的新常態(tài)；二是要從“責任意識、規(guī)矩意識、服務意識和創(chuàng)新意識”四個方面適應黨建工作的新常態(tài)；三是要從加強黨建工作的“立足點、著力點、關鍵點、創(chuàng)新點、落腳點”等方面把握黨建工作的新常態(tài)，確保企業(yè)黨建工作與經營工作同心同源、相得益彰，做到二者高度融合。最后，他強調：加強國有企業(yè)黨建工作是一項經常性、基礎性工作，各單位要常抓不懈，著力推動“兩學一做”、從嚴治企、“三項機制等活動常態(tài)化開展，為順利完成集團公司下達的各項經營目標任務提供堅實的組織保障。
這次活動圓滿完成各項議程，基本達到了預期的目的。
