隨著工勘院業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才需求的增長，2017年，工勘院進一步加大招聘力度，在中陜核工業(yè)集團公司的大力支持下，從各對口專業(yè)院校招聘了一批優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生，極大充實了公司的人才隊伍。
為幫助新入職人員更好的了解企業(yè)、融入團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，增強新員工的歸屬感，堅定新員工同同公司共成長、同命運的使命感，工勘院7月3日組織開展了新員工入職培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)會由總工程師吝哲峰主持，他首先對新入職人員表示了歡迎，并對公司基本情況、管理體制、發(fā)展規(guī)模等進行闡述，同時介紹了公司“選人、用人、育人、留人”的人才成長及晉升機制。接下來，吝總通過具體實例，對實際工作中易出現(xiàn)的問題進行逐一分析與講解，培訓(xùn)會上大家認真記錄筆記，并積極提出問題，通過這種理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，使新員工們受益匪淺。為幫助新入職員工熟悉公司的安全文化，了解安全生產(chǎn)與企業(yè)長期發(fā)展之間的關(guān)系，經(jīng)營安全部高鵬部長對公司安全生產(chǎn)保障、安全管理制度等問題作出了詳細的解答。培訓(xùn)最后，綜合管理部王一平主任通過互動問答方式，向新入職人員關(guān)心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等內(nèi)容做了一一解答。
入職培訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對新員工的關(guān)懷與關(guān)愛，能夠促使新員工盡快地完成角色轉(zhuǎn)換，以保證下一步工作的順利開展。通過培訓(xùn)，新員工也對公司的發(fā)展理念、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等有了初步的了解，也為盡快進入工作狀態(tài)打下了堅實的基礎(chǔ)。
