為進一步貫徹學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院及省國資委關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要論述精神，落實集團公司5月份“南山會議”上創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)的相關(guān)目標(biāo)要求，推動集團勞動、人事、分配三項制度的深入改革，11月12日下午，中陜核集團人力資源部舉辦了以深化三項制度改革體系優(yōu)化為主題的培訓(xùn)班。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理范明，黨委副書記馮凱，副總經(jīng)理岳榮昌出席培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)邀請中國一重集團黨委組織部（人力資源部）負責(zé)人王廣濤授課。王廣濤從國有企業(yè)三項制度改革操作核心與實施、國有企業(yè)人才建設(shè)與績效管理體系優(yōu)化、國有企業(yè)合規(guī)管理以及中國一重三項制度改革實踐與思考四個方面對國企三項制度進行了深度剖析，為中陜核集團實施三項制度改革提供了豐富的實操案例，為加快集團公司實現(xiàn)創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)提供了寶貴的改革經(jīng)驗。

此次培訓(xùn)班的目的是根據(jù)集團公司“南山會議”上提出的加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、積極創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，在學(xué)習(xí)一重集團改革經(jīng)驗的同時，結(jié)合中陜核集團實際，圍繞總部定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、創(chuàng)新引領(lǐng)、深化改革和管理機制等方面，對集團公司今后在人力資源、黨務(wù)工作、企管工作的方向、任務(wù)以及三項制度改革等方面工作的開展起到積極的推動作用。

集團公司各部門正副職、改革工作相關(guān)人員、集團各權(quán)屬單位董事長、黨委書記、總經(jīng)理，人力資源、改革工作主管領(lǐng)導(dǎo)等共計100余人參加培訓(xùn)。